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教师招聘考试和公务员考试不同。
教师考试90%靠记忆，以内教师招聘考试内容量大，需要记忆的知识点较多。
那么就需要把大量时间花在记忆里。所以这时候就体现了记忆方法的重要性，并不是靠死记硬背的，是需要方法和技巧来提高学习效率的。
①先看下教师招聘考试内容有哪些
教师招聘考试内容以各地招聘简章的规定为准，主要有两种形式考试：
一种侧重于考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度。
其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等；学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。
还有一种侧重于考查学生的学科专业知识的掌握程度。
还有的考公共基础知识，例如包括综合知识类似行测。
②主要考察哪些题型呢？
大多数考察题型都有：选择题、填空题、判断题、名词解释、简答、论述、案例分析，这几类题型。
不同地区可能具体的题型是这几种题型中的全部或者部分组合。
③如何高效复习？
一般考试试卷都是由各地的不同级别的教师来出题的，命题都是有明确考察的知识点内容，命题也相对固定、考点清晰。
那么最难的不是试卷，而是记忆这些大量的知识点。我建议大家去用汇总知识点比较全面的教材，自己在清楚考察的内容有哪些后，自己按照章节目录进行梳理
。最好每章都整理出一个大纲，各个大纲下以思维导图的形式罗列出来具体的知识点。
最后大家再把自己亲手整理出来的内容，再进行重点记忆或者默写。大家可以尝试下这种方法，相信大家记忆效率会大大提升。
联系我时请说明是在拉磨人网分类信息频道看到的，谢谢！
